Yсе, що вам потрібно знати
В Ірландії тілесні ушкодження означають фізичну або психологічну шкоду, заподіяну
особі внаслідок недбалості, необережності або неправомірних дій третьої сторони. Такі ситуації можуть виникати за різних обставин, зокрема під час дорожньо-транспортних пригод, нещасних випадків на робочому місці, падінь у громадських місцях, медичної недбалості та нападів.
Згідно з ірландським законодавством, психологічна шкода включається до категорії
«біль і страждання». Якщо ви зазнали фізичних та/або психологічних страждань
унаслідок нещасного випадку, ви можете мати право на компенсацію.
Приклади включають:
Фізичні травми:
Психіатричні травми повинні бути визнаним психіатричним станом, таким як:
Збитки зазвичай класифікуються таким чином:
1. Загальні збитки:
Нефінансові втрати, такі як фізичний біль і психологічні страждання.
2. Спеціальні збитки:
Прямі фінансові витрати, включаючи:
3. Матеріальні збитки:
Пошкодження особистого майна, наприклад пошкодження транспортного засобу в дорожньо-транспортній пригоді.
Ви можете мати право подати позов, якщо:
Повний процес IRB зазвичай триває від 9 до 12 місяців з моменту подання повної документації.
Після оцінки вашої справи IRB винесе рішення щодо компенсації, яка має бути
виплачена відповідальною стороною. Потім ви повинні вирішити, чи прийняти його.
Ваш соліситор може надати рекомендації, але остаточне рішення залишається за
вами.
Розмір вашої компенсації залежить від характеру травми, її впливу на ваше життя та сили ваших доказів. IRB використовує Судові настанови як орієнтир.
Компенсація може включати:
Судова рада Ірландії публікує Настанови щодо тілесних ушкоджень, які встановлюють діапазони компенсацій для різних типів травм. Ці настанови сприяють узгодженості та допомагають визначити справедливі виплати.
Щоб врегулювання було обов’язковим, і ви, і відповідач повинні прийняти запропоновану суму. Якщо будь-яка зі сторін відхиляє її, необхідно розпочати судове провадження, і рішення прийматиме суддя.
Ваш соліситор супроводжуватиме вас у цьому процесі.
Нещасний випадок на робочому місці відбувається, коли працівник отримує травму під час виконання своїх обов’язків через небезпечні умови або відсутність належних заходів безпеки з боку роботодавця.
Поширені приклади включають:
Важливо: роботодавцю заборонено звільняти або вчиняти репресії щодо працівника
за подання позову про травму на робочому місці. Якщо це станеться, ви можете подати
скаргу про несправедливе звільнення до Комісії з трудових відносин (WRC).
Медична недбалість має місце, коли медичний працівник не забезпечує належний стандарт допомоги, що призводить до шкоди для пацієнта.
Щоб встановити обґрунтований позов, необхідно довести наступне:
Приклади включають:
Позови щодо медичної недбалості не проходять через IRB. Вони розглядаються безпосередньо судами та включають:
Компенсація може покривати біль і страждання, фінансові втрати, медичні витрати, подальше лікування та необхідні зміни способу життя.
Зазвичай у вас є два роки для ініціювання позову з дати події або з дати, коли
недбалість була виявлена.
Якщо ви отримали травму, своєчасне отримання належної юридичної консультації
може мати вирішальне значення.
📞 Зателефонуйте нам сьогодні: +353 1 640 0030
🌐 Або зв’яжіться з нами через наш вебсайт
Ми надаємо підтримку
The Solicitor
Будь ласка, зв’яжіться з нами — ми будемо раді проконсультувати вас і підібрати найбільш зручний час прийому, адаптований до ваших потреб.
У Rostra Solicitors наша команда досвідчених адвокатів прагне надавати виняткові юридичні послуги, адаптовані до ваших потреб. Зосереджуючись на задоволенні клієнтів і прагнення до досконалості, ми тут, щоб допомогти вам вирішити будь-яку юридичну проблему.
Адреса: 78 Benburb Street, Smithfield, Dublin 7
Телефон: +353 1 64 000 30
Електронна пошта: info@iurist.ie
Наші послуги
© 2026 Rostra Solicitors. Всі права захищені.
Веб-сайт розроблено AsDesign.ie